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HR说简历太简单,但又没什么好写的怎么办?四个字:以终为始!

  一天面试五六个职位(想不到做什么工作……所以想着面多点,增加下面试经验),结果碰到两个HR都说我简历太简单,但是我在校就是打游戏,可以说一点东西都没学,也没什么工作经历,这种情况简历该怎么优化呢?

  第一步,确定职业方向。

  仙女撒花式投简历,不会有什么成功率,你琢磨啊,散弹枪面积是大,可杀伤力却有限。就好比你找对象,给全部女生写了情书……你要给HR安全感,我就喜欢这个职业,我就认准了要干这件事,我对这份工作爱得深沉!你没有明确的职业方向,意味着你没有稳定性,更关键的是:面试中你没法针对性的做准备,怎么可能赢得HR的认同?

  不知道自己想做什么,就先从所学专业出发,无论是否在校期间学到了东西,至少对于专业对口的工作,你是科班出身。你学计算机网络建设,那么可以试试应聘运维的工作。

  第二步,优化你的简历。

  最直接有效的优化思路就是:以终为始,简单来说,招聘企业要什么,你就给什么,参照着招聘要求修改自己的简历,这会大大提高你的应聘成功率。

  比如运维的工作,自动化运维的活你干不了,网络维护的活还干不了吗?尽可能往上靠,靠不了100%,咱靠80%也成,无论是大学的课程,还是自学的教程,或者企业实习、社会实践等经历,总之奔着职位的胜任条件上靠。没有学会的,写学过的,没有吃过肥猪肉,写见过肥猪跑……简历确实不应该临阵磨枪,但没地买后悔药,只能临时抱佛脚了。

  一般而言,HR对于应届大学毕业生,专业技能不会期望值特别高,所以,你表现出来你的学习能力和工作稳定性等,至关重要。包括简历的制作,这个确实太简单随意了,说实话,看着就不像想认真找工作的样子……简历要满页呈现,这看着空空荡荡的不合适。先确定职业方向,然后参照招聘要求,切记你简历中写的所有内容,都应该是围绕着:你能胜任这个职位,或是能对你做这份工作有所加持。

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